企业经营体系设计与运营管理是一项复杂而重要的工作。它涉及到企业的战略规划、组织结构、流程优化、人力资源管理等多个方面。

首先，企业经营体系的设计需要明确企业的愿景和使命，以及长期和短期的目标。这包括市场定位、产品或服务选择、目标客户群体等。同时，还需要考虑企业的核心竞争力，如何通过技术创新、人才培养等手段来提升竞争力。

其次，运营管理是确保企业日常运营顺畅的关键。这包括生产流程优化、供应链管理、质量控制、成本控制等。企业需要建立一套高效的运营管理体系，确保产品或服务能够按时、按质、按量交付给客户。

此外，人力资源管理也是企业经营体系的重要组成部分。企业需要吸引、培养和留住优秀的人才，建立激励机制，提高员工的积极性和创造力。同时，还需要建立良好的企业文化，使员工能够与企业共同成长。

最后，企业经营体系的设计与运营管理还需要注重持续改进和创新。企业应该建立一套持续改进的机制，定期评估和优化经营策略和运营流程。同时，企业还需要鼓励创新，不断探索新的商业模式和市场机会。

总之，企业经营体系设计与运营管理是一项系统而复杂的工作。企业需要有明确的战略规划，高效的运营管理体系，优秀的人才队伍，以及持续改进和创新的精神，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。