在当今快速变化的时代，持续创新已经成为企业取得高绩效的关键因素。要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业必须不断突破传统思维，积极探索新的发展路径。那么，如何通过持续创新激发高绩效呢？

首先，企业要树立创新发展的理念。在企业文化建设中，强调创新的重要性，鼓励员工勇于尝试，敢于突破。企业领导要起到示范作用，积极参与创新项目，为员工提供良好的创新环境。

其次，建立完善的创新激励机制。通过设立创新基金、开展创新竞赛等方式，激发员工的创新积极性。对于优秀的创新项目，要给予适当的奖励和支持，让创新者在企业中得到认可和鼓励。

再次，强化创新人才培养。企业要关注人才培养，加强与高校、科研机构的合作，引进先进的创新理念和技术。同时，通过内部培训、岗位交流等途径，提升员工的创新能力。

最后，注重创新成果的转化。企业要建立健全的创新成果转化机制，确保创新项目能够迅速应用于实际生产，转化为企业的核心竞争力。

总之，通过持续创新激发高绩效，企业需要在多个层面下功夫。只有不断突破自我，拥抱变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。