领导者系统整合能力是一种至关重要的能力，它关乎着团队协作的效率和成果的质量。一个优秀的领导者，不仅需要具备卓越的战略眼光和决策能力，更需要具备出色的系统整合能力。

系统整合能力，简单来说，就是将各个部分、各个要素有机地结合起来，形成一个高效运作的整体的能力。在团队管理中，这包括了人员整合、资源整合、信息整合等多个方面。

首先，领导者需要对团队成员的能力、性格、特点等进行全面了解，从而做到人尽其才，发挥每个人的最大潜力。这就是人员整合。其次，领导者需要对团队内的各种资源进行有效配置，包括人力、物力、财力等，以达到资源的最大化利用，这就是资源整合。再者，领导者需要对团队内的信息进行及时传递和共享，以保证团队成员能够实时了解团队的目标、进度和问题，这就是信息整合。

系统整合能力不是一蹴而就的，它需要领导者不断地学习、实践和优化。只有不断地调整和优化团队的各种要素，才能使团队始终保持最佳的运作状态，实现团队的目标。

总的来说，领导者系统整合能力是团队成功的关键。一个优秀的领导者，应该始终关注团队的整体运作，不断地优化团队的各种要素，使团队达到最佳的状态。这样，团队才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得成功。