随着市场竞争的加剧，企业需要不断创新以适应变化多端的环境。而企业运营模式的创新，无疑是其中最为关键的一环。运营模式的创新，涉及到企业的战略规划、组织架构、流程管理、人力资源等多个方面，需要企业从顶层进行系统性的设计和规划。

顶层创新，是指企业从最高层开始的创新，包括企业的愿景、使命、价值观、战略目标等。这些内容的创新，能够帮助企业明确发展方向，确定核心竞争力，从而在市场竞争中占据有利地位。同时，顶层创新还能够推动企业文化的建设，提升员工的凝聚力和归属感，使企业具备更强的创新能力。

在企业运营模式与顶层创新中，还需要注意以下几点：

1. 坚持以人为本。企业的发展离不开员工的付出，因此，在创新运营模式时，要充分考虑员工的利益和需求，建立激励机制，激发员工的积极性和创造力。

2. 强化流程管理。流程是企业运营的核心，通过优化流程，可以提高企业的效率和质量，降低成本，增强企业的竞争力。

3. 注重战略规划。企业的发展需要有明确的规划和目标，通过战略规划，可以明确企业的长远发展目标，制定实现目标的路径和方法。

4. 推动企业文化创新。企业文化是企业的灵魂，通过创新企业文化，可以提升企业的凝聚力和向心力，推动企业的健康发展。

总之，企业运营模式与顶层创新是企业发展的关键，需要企业从顶层开始，系统性地进行设计和规划，同时注重以人为本，强化流程管理，注重战略规划，推动企业文化创新，以实现企业的长期稳定发展。