管理沟通与影响力是领导者成功的关键技能之一。有效的沟通不仅能帮助领导者与团队成员建立良好的关系，还能提升他们的影响力，从而更好地推动项目的发展。

管理沟通是指在组织内部和外部，通过有效的信息传递和交流，实现组织目标的过程。良好的沟通能够帮助团队成员理解任务的要求，明确自己的职责，提高工作效率。同时，有效的沟通也能帮助领导者更好地了解团队成员的想法和需求，为他们提供必要的支持和帮助。

影响力是指领导者通过自己的言行，影响团队成员的态度和行为的能力。影响力强的领导者能够更好地激发团队成员的积极性和创造力，使他们更愿意跟随领导者，为组织的发展做出贡献。

要提升管理沟通与影响力，领导者需要具备良好的沟通技巧和领导能力。首先，领导者需要学会倾听，了解团队成员的想法和需求，为他们提供必要的支持和帮助。其次，领导者需要明确自己的沟通目标，选择合适的沟通方式和渠道，确保信息的有效传递。此外，领导者还需要不断提升自己的领导能力，通过树立榜样、激励团队成员等方式，提升自己的影响力。

总之，管理沟通与影响力是领导者成功的关键技能之一。通过提升沟通技巧和领导能力，领导者能够更好地与团队成员沟通，提升自己的影响力，从而推动组织的发展。