在当今社会，创新已成为推动发展的核心动力，培养创新人才也成为教育改革的重要目标。然而，如何在教育过程中模式化地培养出具有创新能力的人才，是一个亟待探讨的问题。本文将从以下几个方面，探讨探索模式化培养创新人才的有效途径。

首先，转变教育观念是关键。传统的教育观念强调知识的传授和技能的培养，而创新教育则注重培养学生的思维能力、解决问题的能力和创新能力。因此，教育者需要转变观念，将创新教育融入到课程设置、教学方法和评价体系中，为学生提供更加灵活、开放和自主的学习环境。

其次，多元化的课程设置是基础。学校应根据学生的兴趣和特长，开设丰富多样的课程，以满足不同学生的需求。此外，课程内容应紧跟时代发展，注重理论与实践相结合，使学生在学习过程中能够不断接触到最新的知识和技能，激发他们的创新潜能。

再次，教师队伍建设是核心。创新教育的实施离不开具有创新精神和实践能力的教师。因此，学校应加强对教师的培训和选拔，鼓励教师参与科研项目和实践操作，提高教师的综合素质。同时，建立激励机制，鼓励教师在教学过程中勇于尝试新的方法和手段，为学生的创新学习提供更多可能性。

此外，加强校企合作也是一条有效的途径。学校与企业之间的合作，可以使学生更好地了解行业需求和发展趋势，提前适应职场环境。企业可以为学校提供实践基地和技术支持，帮助学生将理论知识转化为实践能力。同时，企业也可以通过学校培养符合自身需求的人才，实现双方共赢。

最后，营造良好的创新氛围至关重要。学校应鼓励学生参与各类创新活动和竞赛，为学生提供展示自己才华的舞台。同时，学校还应加强与国内外高校和研究机构的合作与交流，为学生提供更多的学习机会和资源。

总之，探索模式化培养创新人才的有效途径，需要教育工作者、学校、企业和社会各方共同努力，为学生提供更加丰富、灵活和开放的学习环境，培养出具有创新精神和实践能力的人才，以推动我国经济社会的持续发展。