卓越中层管理者，是企业发展的中坚力量。他们既要有远见卓识，又要具备扎实的业务能力；既要有强烈的责任心，又要有关心和团队成员的爱心。

卓越中层管理者，首先要有远见卓识。他们要能够站在企业发展的全局高度，对市场趋势有敏锐的洞察力，对企业战略有深入的理解。他们要能够在复杂的环境中，明确企业的发展方向，制定出切实可行的工作计划，并确保团队成员能够按照计划有效地推进工作。

卓越中层管理者，需要具备扎实的业务能力。他们要对自己负责的业务领域有深入的了解，能够准确判断业务问题，提出有效的解决方案。他们要能够在工作中，以身作则，带领团队不断提高业务水平，提升工作效率。

卓越中层管理者，要有强烈的责任心。他们要能够对自己的工作负责，对团队的成长负责，对企业的未来发展负责。他们要能够在工作中，始终保持高度的责任感，确保每一个决策都是经过深思熟虑的，每一次行动都是为了实现企业的长远目标。

卓越中层管理者，要有关心团队成员的爱心。他们要能够理解团队成员的需求，关注团队成员的成长，帮助团队成员解决问题。他们要能够在工作中，营造一个和谐、积极的工作氛围，让团队成员能够在一个充满爱的环境中，充分发挥自己的潜能。

总的来说，卓越中层管理者，是企业的宝贵财富。他们以自己的智慧和能力，为企业的发展做出了重要贡献。他们用自己的实际行动，诠释了什么是“卓越”，什么是“领导力”。