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薪酬管理讲师授课见证
孙军正
有效年度调薪的策略及技巧(二)
薪酬管理
有效年度调薪的策略及技巧(二)——执行力专家孙军正在具体的年度调薪中,主要分以下步骤进行: 第一步,收集调薪的相关资讯。在调薪时,企业通常最关心市场上竞争对手的薪酬
王俊杰
他们激情从哪里来的?
薪酬管理
前几天,一群朋友在茶座聊天,谈到什么样的体制能让员工自动自发。作为专业的辅导师,大家的目光和话语交到我这里,对于这样的一个话题,可以叫做老生常谈,也可以叫做仁者见
三森
有效的留人方法
薪酬管理
5个有效的留人方法 1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少,总以为那是职能部门的事情,不知道人力资源管
姚远生
员工流失的代价很沉重吗?
薪酬管理
员工流失的代价很沉重吗? 姚远生编辑突击测验:一位表现平平的员工来找你,证明说他得到的工资太低,应该提升5%。而你公司的预算已经很吃紧了,他现在的年薪是5万美元,你
刘钊宏
激励员工:不一定非要用钱
薪酬管理
网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻,引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件计酬工作,只要足够努力,月入万元甚至更多并不是难事。“越努力报酬就越高”,在这个逻辑下,快
刘华鹏
老板将绩效作为扣工资的工具,HR怎么办?
薪酬管理
某公司原先是没有绩效考核的,今年由于效益不好,老板要推绩效,想从原定的月薪里抽取一部分作为绩效工资,并且表示做的到是应该的,做的优秀也可以加,但是出来的指标里,加
新时代班组长经营管理能力提升
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经营
管理
能力
互联网电商直播冲击的传统商业,作为传统百货商超,如何紧跟时代潮流,学习借鉴新时代的新兴营销方法为我所用?如何做好班组经营统筹管理?等系列问题 ,给予讲解分析,让班
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彭小东全球首发“业绩四维增长闭环”,重塑品牌心智战争新纪元 > 神经科学与行为经济学的革命性融合,正在颠覆100年营销传统 2025年5月24-25日的广州
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新时代的财务管理,要求财务人员不能只关注数字,深入到业务中去,要贴近业务,跟业务无缝衔接;走在业务前面,熟练掌握商业模式、业务模式及利润模式;财务数据要服务于业务
许愿老师在中建的《加强财会监督——财务合规管理及案例精讲》课程
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合规案例
随着国内外监管要求越来越高越来越严,国有企业面临日益严峻的财税合规管理挑战。在企业具体的财税风险管控暨内控操作过程中,如何在各个环节中落实,成为企业财税风险管控面
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