热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 142 个讲师课程

90后讲师课程

王舒 《80、90后员工的管理》
营销管理
《80、90后员工的管理》 第一部分80、90后员工的世界 第一讲80、90后是谁 价值观 责任感 文化 消费 审美 网络 第二讲80、90后的精神 第三讲80、9
沈丹阳 90后员工特点与管理实务
中层管理
第一讲：90后成长环境解读——溯本清源 认知90后 90后员工基本特征 “你”对90后员工特征的认识 沈丹阳老师对新生代认知与观点 本节目标： 认知力求客观性、公正
李根稳 《90后大学生“雏鹰计划”特训营》
团队建设
《90后大学生“雏鹰计划”特训营》培训方案 主讲：李根稳体系特点： 当下，企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解
朱广力 2014.1.8日90后员工心理管理艺术
职业素养
当今社会“推门文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企业与人才的结合就像夫妻，不断上升的“离婚率”劳民伤财，如何改变，迫在眉睫…… ——作为企业HR的您，是否
蒋东青 蒋东青—80、90后员工心态分析与管理培
培训管理
培训讲师：蒋东青 培训时间：1-2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 培训背景： 80、90后员工心态分析与管理培训课程您将学习到: 深入
贾春涛 80、90后员工的管理——要面包也要玫瑰
企业管理
《80、90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80、90后是谁？80、90后作为企业固定的员工群体，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机
李文发 90后员工关系和冲突管理
中层管理
90后员工关系与冲突管理 前 言： 现代企业90后员工，激情、个性、自我、完美等特点表现的淋漓尽致。90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员
赵继红 80、90后员工阳光心态培训课程大纲
心态培训
主讲讲师：赵继红 老师----课程安排：1天6课时 课堂破冰：气氛调控 第一章：80、90后员工特性变化及优点缺点分析 第一节.80、90后员工特性变化 第二节.8
陶维 80/90后员工管理
培训管理
前言 80、90后有鲜明的个性和新锐的价值观，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍受挑战！本课程的总体目标是让主管掌握如何管理80-90后的员工，如何
贾春涛 80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰
成功励志
《80/90后员工的管理——要面包也要玫瑰》 【课程背景】 80/90后是谁？80/90后作为企业固定的员工群体，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机
1...7891011...下一页共 15 页
相关搜索： 90后讲师课程 | 90后培训师课程 | 90后培训讲师课程
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2025 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师