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非人讲师课程
徐红侠
非人
力资源经理的人力资源管理
非人
力资源经理的人力资源管理
沟通技巧
中层管理
领导力
课程背景 管理大师彼得·德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责。” 直线经理本应该自己承担的人员管理工作，却全部推到企业人力资源部，当企业人力资源部推行制度，需要
颜平进
战略性薪酬绩效管理
薪酬管理
绩效管理
人力资源
非人
力管理
课程大纲 第一讲 薪酬管理 1、工资概念的演变 2、企业战略与薪酬管理 2.1 企业战略与薪酬管理之间的关系 2.2 薪酬管理的四大发展趋势 （1）更加强调全面薪
陈颖环
非人
资源的人力资源管理
人力资源
非人
力管理
人力规划
人才培养
课程背景： 新零售经济时代的到来，带来机遇与挑战，颠覆着企业经营管理和市场模式，运用新思维、新技术、新管理的人力资源应当就是商业模式变革实施的关键资源。人才是企业
解银坤
《企业破局之道—之实战领导力》
领导力
沟通技巧
中层管理
执行力
非人
力管理
第一单元 深入透析领导力 1、如何理解领导力 1）领导力就是影响力，影响力来自领导者的行为与思想 2）提高领导力也要提高你的个人魅力 3）个人魅力与影响力 2、领
解银坤
《企业破局之道—之优秀员工的招育用留》
非人
力管理
人力资源
职业规划
职业素养
绩效管理
第一部分：员工去留对企业的影响1、有利和有害影响2、人员为什么流失——模型3、人员为什么流失——分析第二部分：新员工与企业契合点十大错误1、内部因素2、外部因素3、
王静
《
非人
力资源的人力资源管理》
中层管理
人力资源
【课程名称】《
非人
力资源的人力资源管理》 【课程背景】 1. 社会的发展速度越来越快，业务模式、组织形式、管理方式不同了； 2. 员工的平均年龄逐年降低，员工的内
张志强
世界总裁教练协议：张志强教练智力服务协议
非人
力管理
在全球发达市场经济国家中，聘请总裁教练已经成了企业一把手们不可或缺的发展模式。有别于那些课堂式和教学式的高端培训，教练们的工作重点不在于教具体的知识或技能，而往往
卢夕峰
非人
力资源的人力资源管理
中层管理
领导力
非人
力管理
本课程分为四个部分。 第一部分 解析企业管理中人员管理的七大痛点 第二部分 了解人事管理，人力资源管理的定义和作用 第三部分 人力资源管理与业务管理人员的合作分工
张臻
塑造阳光心态
非人
力管理
导读 心态是什么？心态是主体对客体的一种认识角度、理解和所持有的一种态度。从心理学来说，使人感到痛苦的并不是事物本身，而是对事
激发基层团队动能-打造高绩效团队共创
中层管理
团队建设
领导力
人力资源
心理学家
激发基层团队动能-打造高绩效团队共创课程大纲 一、课程背景与目标 1. 背景介绍 - 概述世界五百强企业及杭州新老六小龙企业的成功经验。 - 强调基层团队在企业成
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