中高层管理者是企业发展的中坚力量，其素质和能力直接影响到企业的运营效率和长远发展。一个高效而卓越的中高层管理者应具备以下五大特质：

1. **坚定的价值观和使命感**：卓越的管理者应具有明确的价值观和使命感，能够在复杂多变的市场环境中保持清醒的头脑，引领团队朝着共同的目标前进。

2. **战略思维与规划能力**：他们能够从宏观的角度审视企业，制定符合企业长远发展的战略规划，并将其细化为可执行的步骤，确保团队的有效执行。

3. **团队建设与领导力**：优秀的管理者应具备构建和谐团队的能力，善于激励和引导团队成员，发挥每个人的优势，形成合力，以实现团队目标。

4. **持续学习与创新精神**：在快速发展的时代背景下，中高层管理者应具备持续学习的能力，不断更新知识结构，并具有创新精神，以适应不断变化的市场需求。

5. **高效沟通与协调能力**：管理者在工作中需要与各种部门和人员进行沟通与协调，因此应具备高效沟通的能力，能清晰表达自己的想法，并善于倾听他人的意见，以实现资源的最佳配置。

总之，高效而卓越的中高层管理者是企业的宝贵财富，企业应重视对管理者的培养和选拔，以推动企业的持续健康发展。