创新思维与创新管理是当今社会发展的关键驱动力。在快速变化的市场环境中，企业和个人必须具备创新思维，以适应不断变化的需求和挑战。同时，创新管理作为一种重要的能力，可以帮助企业有效地组织、协调和推动创新活动，实现持续发展和竞争优势。

创新思维是指以新颖、独特和有价值的方式思考问题、解决问题的思维方式。它要求我们跳出传统思维框架，勇于尝试新的方法和思路，不断挑战自我，开拓思维空间。创新思维可以帮助我们发现新的机会，解决复杂问题，提高工作效率，推动社会进步。

创新管理则是指在组织内部建立和维护创新文化的过程和方法。它包括创新战略的制定、创新组织的构建、创新资源的配置、创新流程的设计和创新成果的推广等多个方面。创新管理旨在通过科学的管理手段，提高组织的创新能力和效率，实现创新成果的商业化和社会化。

在实践中，创新思维和创新管理是相辅相成的。创新思维是创新管理的基础，没有创新思维，就没有创新行动和创新成果。而创新管理则是创新思维的保障，没有创新管理，创新思维就无法得到有效的组织和利用，难以发挥其应有的价值。因此，企业和个人应该在培养创新思维的同时，加强创新管理能力的建设，形成创新思维与创新管理的良性互动。

总之，创新思维与创新管理是当今社会发展的核心能力。我们应把握时代发展的主题，积极探索和实践创新思维和创新管理，为建设创新型国家和创新型组织贡献力量。