管理素养技能是指管理人员在管理工作过程中所需要具备的基本技能和素质。管理素养技能包括多方面，如沟通能力、协调能力、领导能力、决策能力等。

沟通能力是管理人员必备的能力之一。良好的沟通能力可以帮助管理人员与团队成员、上级、下属以及其他相关部门之间进行有效的信息传递和交流，减少误解和冲突，提高工作效率。

协调能力是管理人员在进行团队协作时所需具备的能力。协调能力可以帮助管理人员处理好团队成员之间的关系，调动团队成员的积极性和创造力，使团队协同工作，提高工作效果。

领导能力是管理人员的核心能力之一。领导能力包括对团队的激励、引导和监督等方面。优秀的领导者可以通过激发团队成员的积极性和创造力，引导团队成员朝着共同的目标前进，并确保团队成员的行为符合组织的价值观和规范。

决策能力是管理人员在进行管理工作时所需具备的重要能力。良好的决策能力可以帮助管理人员在面对复杂多变的情况时，能够快速、准确地做出正确的决策，从而确保组织的稳定和发展。

总之，管理素养技能是管理人员在进行管理工作时所需具备的基本技能和素质。只有具备了良好的管理素养技能，管理人员才能更好地完成自己的工作，实现组织的目标。