领导潜能是每个人都具备的宝贵财富，它像一座待开发的金山，等待着我们去挖掘和发掘。那么，如何发掘每个人的领导潜能呢？

首先，我们需要认识到领导潜能的存在。领导潜能并非少数人的专利，而是每个人都有可能拥有的能力。它可能隐藏在我们的日常行为中，也可能显现在我们对事物的独特见解中。只有当我们意识到它的存在，才能开始发掘和培养。

其次，我们需要通过学习和实践来提升领导潜能。领导力并非与生俱来，而是通过不断学习和实践逐渐培养出来的。我们可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、参与团队活动等方式，提升自己的领导能力。同时，我们还需要敢于面对挑战，勇于承担责任，不断在实践中积累经验，提升领导潜能。

最后，我们需要相信自己拥有领导潜能，并且为之努力。每个人都有可能成为优秀的领导者，关键在于我们是否有信心和决心去实现这个目标。我们要相信自己的能力和潜力，不断挑战自我，勇往直前。

总之，发掘每个人的领导潜能需要我们认识到它的存在，通过学习和实践提升自己的领导能力，并且相信自己能够成为优秀的领导者。只要我们坚持不懈，努力发掘和培养，每个人的领导潜能都将在适当的时候得到展现。