在现代社会，随着科技的飞速发展和市场的日益多元化，企业管理面临着深刻的变革。为了适应新的竞争环境和提高企业的核心竞争力，现代企业管理变革已成为必然趋势。

首先，企业需要从传统的管理模式转变为以信息化为基础的现代管理模式。随着互联网和大数据技术的普及，企业可以利用先进的信息化工具来实现更高效、更精准的管理。例如，通过建立企业资源计划（ERP）系统，企业可以实现各部门之间的信息共享和协同工作，提高工作效率。

其次，企业需要重视人才管理。在现代企业管理中，人才是企业最重要的资产。企业应该建立科学的人才选拔、培养和激励机制，以吸引和留住优秀人才。同时，企业还需要注重员工培训和发展，提高员工的综合素质和能力，从而提高整个企业的竞争力。

另外，企业需要强化创新意识。在激烈的市场竞争中，只有不断创新才能保持竞争优势。企业应该鼓励员工提出创新的想法和建议，并为他们提供支持和资源。同时，企业还需要建立创新的激励机制，激发员工的创新热情。

最后，企业需要注重社会责任。在现代社会，企业的社会责任已经成为企业管理的重要组成部分。企业应该积极履行社会责任，关注环境保护、员工权益和社会公益等方面，树立良好的企业形象，赢得社会的认可和支持。

总之，现代企业管理变革是企业发展的必由之路。企业需要不断适应新的环境和挑战，更新管理理念和方法，提高管理水平和效率，从而实现可持续发展。